Китай изглежда използва фалшиви акаунтии, за да засипе правителствени и бизнес служители с HR съобщения, надявайки се, че ще разкрият тайните си. Германия и Обединеното кралство предупредиха за подобни практики преди това, но това е първият път, когато американското правителство говори сериозно за проблема.
Еванина не разкри мащаба на проблема, включително броя на фалшивите профили и колко успешна е била кампанията. Той обаче го вижда като важен въпрос и предложи LinkedIn да последва примера на Twitter чрез масово прочистване на акаунти. Той предупреди, че LinkedIn рискува призоваване в стил „Facebook“ пред Конгреса, ако не засили анти-шпионските си усилия.
LinkedIn се противопостави на идеята, че не прави нищо срещу заплахата. Шефът на сигурността Пол Рокуел заяви, че компанията е премахнала „по-малко от 40“ фалшиви акаунта, които се използват за опити за политически назначения. Тези профили често изпращат масови нежелани съобщения наведнъж, затова обхватът на спрените акаунти все пак може да бъде значим. Рокуел добави, че екипът му „прави всичко, което може“, за да спре практиката, и поддържа, че LinkedIn „никога не е чакала молби, за да действа“.
Съществуват доказателства, че набирането през LinkedIn може да работи. Бившият служител на ЦРУ Кевин Малори беше осъден през юни за шпионаж за Китай, след като представащ си за HR служител го убеди да продаде американските тайни на отбраната на китайските разузнавателни служби. Въпросът е дали LinkedIn може да направи повече. Той е основна цел, тъй като самата природа на сайта се върти около оповестяването на данни за работата, но е ясно, че компанията е изправена пред широк проблем, който трябва да реши по някакъв начин.