|
Голямата част от младите технологични компании нямат дами сред своите бордове на директорите, показва ново проучване на Silicon Valley Bank. 71 процента от стартъпите нямат жени в ръководството, а броят на назначените в стартъпи жени дори се е намалил леко спрямо 2016 г. В 57 процента от компаниите пък изобщо няма жени на ръководни длъжности. Като основна дългосрочна цел, новите компании си поставят да бъдат придобити от някоя голяма корпорация. Такова е желанието на 57 процента от техните ръководители. 18 процента искат това да бъде излизане на борсата, а 16 процента предпочитат да останат частна компания, която да не дава отчет за дейността си. Придобиването изглежда най-сигурно на фона на нестабилността на борсите и на няколкото неубедителни излизания през миналата година. Предпочитаната форма на инвестиции си остава венчър капиталът, следван от микроинвестиции/бизнес ангели/индивидуални инвеститори. Компаниите са реалисти за собствените си възможности в началото и едва 5 процента очакват органичният растеж на бизнеса им да им донесе източник на финансиране. 
|
