 Главният изпълнителен директор на Deutsche Bank Джон Крайън потвърди намеренията си да съкрати половината персонал на банката и да го замени с роботи.Той вече уволни хиляди служители в рамките на плана по реструктурирането и намекна на журналистите на Finansial Times, че е готов за още по-големи промени в тази насока, които ще дадат възможност за пълноценното използване на изкуствен интелект и машинното обучение в автоматизацията на банковите процеси. Към днешен ден в Deutsche Bank работят около 97 000 души и според Крайън, това е твърде много, понеже конкуренцията има двойно по-малък щат. Съотношението на служителите, занимаващи се с продажби към офисните мениджъри не е добро, твърде много банкови процеси се извършват ръчно и това е причината за възникването на редица грешки. Ще бъде закрита и част от клоновете на банката. Преди два месеца Крайън каза, че счетоводителите в банката на практика играят ролята на калкулатори и ще трябва да си потърсят нова работа. Тази изключително твърда политика може да бъде обяснена с проблемите, с които се сблъска Deutsche Bank и които са далеч от пределите на скъпите счетоводители и мениджъри. До скоро банката бе най-голямото в света инвестиционно учреждение, но в края на октомври нейният доход спадна двойно повече, отколкото при конкурентите. Според бившият ръководител на финансовия конгломерат Citigroup Викрам Пандит, през следващите 5 години предстоят сериозни промени в пазара на труда, породени от ИИ и роботизацията. В глобален мащаб работата си могат да изгубят 30% от банковите служители. |
