 Според проучване на анализаторската компания Deloitte, 800 000 нискоквалифицирани работници във Великобритания вече са загубили работата си в резултат на автоматизацията на производството и въвеждането на ИИ. В същото време са създадени 3,5 млн. нови работни места, средното ниво на годишни заплати на които са $13 000 и повече. Издания, пишещи по темата за научно-технически иновации, не могат да пренебрегнат темата за изкуствения интелект, крадящ работата на хората. Връзка между пазара и автоматизацията на производството наистина съществува, но тя не е толкова праволинейна, колкото изглежда. В действителност влиянието на ИИ върху броя на работните места — това е сложно явление с множество не до края сформирани фактори, пише Venture Beat. Оптимистичните прогнози, като тези, които може да се направят въз основа на доклада на Deloitte, показват появата на нови възможности за работа. Това, което технологиите променят е начина на работа — безспорно. Но тези промени са в състояние да подобрят живота на човека и да отворят за него път към по-творческа и интелектуална дейност. ИИ освобождава служителя от работата, с която той не може да се справи сам: например за комуникация с клиентите. Според едно скорошно проучване, публикувано в Fortune, автоматизацията ще създаде през 2017 г. в САЩ около 10 000 нови работни места. Един пример за компания, която използва средствата за автоматизация за създаване на нови работни места и разширяване на бизнеса, е Panera Bread. През април тя обяви, че ще отвори 10 000 нови работни места за шофьори и служители на кафенета в отговор на популярността на услугата си за доставка на храна. Голямото търсене на супи и сандвичи стана благодарение на AI-платформата, която позволи на компанията да увеличи мрежата си с 40 магазина. Фабриката Marlin Steel в Балтимор — още един класически пример за автоматизация чрез иновации. Когато китайските производители свалиха цената на изделията си, основния продукт на фабриката Marlin Steel трябваше да еволюира. Компанията купи ново оборудване и започна производство на много точни стоманени изделия за Boeing и General Motors. За целта нае повече работници с опит за работа на компютризирани станове. Когато AI и роботите замениха 100 работници във фермата Boxed, стартъпът ги преназначи на други длъжности. Някои от тях са започнали да обучават новодошлите, а други са били ангажирани с обслужване на клиентите. При това част от временно наетите служители са се превърнали в постоянни и са получи премия към заплатата си. |
