Сатя Надела получи бонус от $4,5 милиона за добро ръководство на Microsoft
Полученият бонус е 124% от планираните 150%. Това означава, че ако Надела бе постигнал малко по-добри резултати, щеше да има и по-голяма премия. Бордът на директорите отбеляза, че намалението на бонуса идва от промяната в стратегията на бизнеса със смартфони, както и в невъзможността за достигане на обещаните 1 милиард инсталации на ОС Windows 10. Броят на месечните инсталирания на новата операционна система също би могъл да е по-голям.
Въпреки това, бордът на директорите счита, че решението на Надела за смартфоните е стратегически правилно и добре се е отразило на корпорацията. По този начин Microsoft е успял да задели финанси за по-важни приоритети.
Надела бе похвален за това, че успя да вдъхне увереност на всички служители на Microsoft, да ги вдъхнови и да създаде висока вътрешна култура в Microsoft, която повишава производителността и репутацията на корпорацията.