Кухни по поръчка | Съвети за мода и красота | Ваучери за намаления

Златните вериги на Тим Кук: директорът на Apple получи $100 милиона след 5 години като CEO

Вчера се навършиха пет години, откакто Тим Кук пое ръководството на Apple. На 24-ти август 2011 година той окончателно и формално стана генерален директор на корпорацията - веднага след като Стив Джобс остави този пост, понеже премина на длъжност председател на съвета на директорите. Сега, след 5 години работа като CEO, Тим Кук вече има право да използва този специален бонус, който се дава във вид на акции на Apple.

 

    :   Apple  0   5   CEO

През 2011 година бордът на директорите даде на новия генерален директор почти 2 милиона ценни книги с ограничени права за ползване. Кум може да използва половината от тях след 5 години работа в Apple. Към днешен ден пазарната цена на половината от този бонусен пакет е $100 милиона при цена на една акция $108,85. С втората половина от този бонус Тим Кук ще може да се разпорежда след още 5 години.

Ценните книги се дават на Тим Кук при условие, че непрекъснато ще работи в Apple в продължение на 10 години. Подобна практика на "Златните вериги" се използва отдавна в Купертино и е действала и при Стив Джобс. През 2003 година той е получил 10 милиона акции на компанията при условие, че ще може да се разпорежда с тях не по-рано от 2005 година.

Според договора с Apple, Тим Кук от днес вече може да конвертира половината акции от бонуса в обикновени акции или да ги продаде. Останалата половина ще може да получи през 2021 година.

 

    :   Apple  0   5   CEO

Кук е типичен финансист със собствено виждане за бизнеса, а тези 5 години под негово ръководство бяха удивително успешни за Apple. Тим Кук пое ръководството на Apple в края на финансовата 2011 година, когато операционната печалба на корпорацията бе малко над $100 милиарда. Сега печалбата на Apple скочи на $230 милиарда. Очевидно е, че "Златните вериги" действат - съвсем не е изгодно да се прекрати договора с Apple и е много по-добре да се увеличи цената на акциите.

Коментари
Все още няма коментари