В последните години не една и две правозащитни организации тръбят за неспазването не само на трудовото законодателство, но и на основни човешки права в трудовите гета разпръснати из необятната китайска шир. Експлоатирането на детски труд, нечовешки условия на труд, в които работниците са изложени на застрашаващи живота им условия, извънредно дълги смени с прекалено малко време за почивка, нищожни надници, които едва покриват жизнения минимум на модерните роби да преживяват, липсата на работни общежития и още много са причините света да гледа с възмущение към работната политика в Поднебесната империя.
Но разбира се виновник едва ли е лесно с точност да бъде посочен. Да, от една страна са работодателите, които налагат този начин на работа, но от другата страна стои закона и охраняващите спазването му, които явно си затварят очите за подобни "пропуски", а знаем приказката за кучето и сопата, нали? Има и една трета страна - възложителят. В Китай има представителства на множество зли корпорации като Foxxcon, които работят за западни корпоративни конгломерати или за съседи на Китай, които надали не са наясно с някои "особености" в трудовата история на изпълнителя на поръчката. Особено, когато докладите на тези правозащитни организации са публично достъпни и на тях дават гласност достатъчен брой световни, а не само местни медии. Най-малко виновна е местната общественост в районите, в които са разположени мощностите на тези контрактори на Запада. Те едва ли могат да определят каквото и да е.
Резултатът? Самоубийства на работници, гладни стачки и гражданско неподчинение, от което полза няма за стачкуващите освен, че остават и без малкото, което получават. Изборът нерядко е гладна смърт или смърт от изтощение.Именно за такъв случай разказва и TechEye, в който 14-годишно момче издъхва от преумора в една от фабриките на компания, която има договор за изработка на части с хардуерния и електронен тайвански гигант Asustek или просто Asus. На случая дава гласност правозащитната организация China Labour Watch. По данни на организацията, 14-годишното дете е наето от Yinchuan Electronic Company да работи в мощности на компанията в Донгуан Сити, като компанията фалшифицира документите, представяйки 14-годишния Лиу Фужонг за 18-годишния Су Лонгда.
Лиу работи във фабрика, която произвеждала дънни платки за Asus. В миналото същата компания е имала договорености с Canon и Sony. Официално смените са били 12-часови с кратка почивка за обяд, но работници споделят, че често смяната била удължавана, ако се налагало да се направи спешна спедиция. Представители на организацията твърдят, че са забелязали множество работници под 16-годиншна възраст в района на фабриката.Преди 10 дена, на 21-ви май, колеги на Лиу го намират бездиханен в леглото си. Малко по-късно той е обявен за мъртъв в местната болница.
Официално местните власти са започнали вече разследване на случая. Неправителствената организация изразява съмнение, че то ще доведе до нещо, вземайки предвид множеството предишни подобни "разследвания". Нещо повече. Компанията сключила договор с Asus искала да плати едва малка част от кръвнината на семейството на загиналото момче, която възлизала на млако повече от 16 000 долара.
