|
Интересена новина пристигна тези дни от Германия. Reuters съобщава, че немският технологичен гигант SAP има намерението да започне да наема програмисти и продуктови тестъри с аутизъм, като ще се възползва от вродените умения на хората с аутизъм, тяхното изострено чувство към детайлите и способността им да се справят със сложни задачи.
SAP вече са отправили запитване към датската компания за наемане на персонал Specialisterne да наеме, обучи и направлява служители, които са диагностицирани с аутизъм. "Те носят в себе си специален комплекс от умения, който пасва идеално с това, което правим ние от SAP", заявява говорител на компанията, който има опит с наемането на хора с аутизъм в Индия и Ирландия. Датската компания има опит в наемането на служители с подобни проблеми, като е помогнала на стотици хора с аутизъм да си намерят работа. Голяма част от хората с аутизъм имат проблем при общуването с околните и често изпитват затруднения при възприемането на информация.
По данни на Британското общество на хората с аутизъм, често децата, които страдат от аутизъм имат афинитет към математиката и други предмети, в които е заложено използването на логиката и системния анализ.
"Хората с аутизъм притежават някои уникални способности, които им позволяват да се фокусират над дадена задача за дълги периоди от време. Често те са по-добри от останалите в забелязването на несходства в инфорационните масиви или в дадена система", заявява Стайн Тайгесен, мениджър на Specialisterne и бивш мениджър в Microsoft и Nokia, чиято 14-годишна дъщеря е диагностицирана с аутизъм.
SAP съвсем не е единствената компания, която използва вродените таланти на хората с аутизъм. Немската компания Auticon, наема единствено хора с подобен проблем, за да тестват софтуер. Компанията даже разполага със специализирано звено, което анализира данни за немския клон на Vodafone. |
|
