|
Активисти съобщиха вчера, че работните условия в огромните фабрики на Foxconn в Китай, които сглобяват устройства на Епъл не са се променили осезаемо въпреки предупрежденията за прекратяване на нарушаването на правата на работниците по-рано тази година.
Foxconn Technology Group главният световен производител на Apple, управляван от тайванският милиардер Тери Гоу (Terry Gou ), който разполага с 1, 2 млн. работника в Китай беше подложен на натиск в последните години за това, че управлява огромни фабрики (доставящи на крайният потребител популярните iPad и iPhone продукти) в които условията на работа са изключително лоши.
Миналият месец, Гоу се опита да се защити като каза, че индустриалните подразделения на фирмата му са му помогнали да "надиграе" конкурентите от цял свят
чрез широкомащабни икономии и това го е направило най-големият контрактов производител в света.
След редица критични доклади описващи опасни за работниците трудови практики в заводите на Фокскон, които доведоха до смъртни случаи и самоубийства, тази година от Епъл позволиха на американската Fair Labor Association (FLA) да проведе широкомащабна и задълбочена инспекция на базираните в Китай техни предприятия.
Докладът, излязъл през март тази година се основава на интервюта, проведени с 35 000 работника, разкри нарушения на трудовото законодателство, които включват изключително много удължено работно време и неплащане на часовете допълнителен труд .В следствие на това от Фокскон и Епъл декларираха, че ще направят значителни подобрения, които ще включват намалено работно време, подобрение на мерките за сигурност и подобряване живота и качеството на живот на работниците и трудовите общежития.
Новоизлязъл доклад във вторник от организацията за надзор над спазването на трудовите права "Студенти и преподаватели срещу корпоративното неправомерно поведение" ( Student & Scholars Against Corporate Misbehaviour (SACOM), което се базира на посещението на няколко предприятие на Фокскон и интервюта със 170 работника, съобщава, че няма промяна в трудовата политика на предприятията, което включва поставянето на неимоверно високи трудови нормативи, нечовешко отношение и чести съобщения за масово намаляне на надниците.
Докладът на правозащитната организация завършва със заключението, че Епъл и Фокскон не са "обърнали нова страница в трудовата си политика".
През месец април, работници от фабриките на Foxconn от различни предприятия в Северен и Централен Китай вдигнаха стачки, като имаше и група от хора, които заплашваха да скочат от покрите на един от заводите, ако не се подобрят условията им на труд и заплащане.
"The welfare of our employees is without a doubt our top priority and we are working hard to give our more than one million employees in China a safe and positive working environment," Foxconn Technology Group said in an emailed statement after Reuters forwarded them the SACOM report
В официално съобщение от Foxconn Technology Group излязоха със стандартно за тях послание, че: "богатството на нашите работници без никакво съмнение е наш главен приоритет и ние правим всичко по силите си, за да направим трудовата среда още по-сигурна и позитивна за тях" |
|
