Apple и Foxconn ще въведат нови стандарти в заводите в Китай

	Apple и Foxconn ще въведат нови стандарти в заводите в Китай
	Проверката на Асоциацията за справедлив труд (Fair Labor Association, FLA), извършена в три от заводите на най-големия договорен партньор на корпорацията Apple - китайската компания Foxconn (Hon Hai Precision Industry), разкри многобройни нарушения. В частност, според FLA, в заводите на Foxconn са били извършвани нарушения не само на регламентите на Асоциацията относно регулирането на работното време, но също така и на изискванията на китайското законодателство, съгласно които броят на допълнителните отработени часове не може да надвишава 36 часа на месец. Инспекторите отбелязват, че при пиково натоварване работниците в заводите са работили повече от 60 часа седмично и повече от 7 последователни дни без 24-те часа за почивка, изисквани по закон. В допълнение, работниците в заводите не са получавали и полагащата им се компенсация за отработените допълнителни часове. Критиката на FLA е призната от официалните китайски институции за обоснована, във връзка с което Apple и Foxconn Technology Group, чието дъщерно дружество е Hon Hai Precision Industry, създадоха план за отстраняването на откритите нарушения. Foxconn обещава до месец юли 2013 г. да сложи край на извънредните работни часове в своите заводи. В тази връзка броят на работещите в заводите ще трябва да бъде увеличен с няколко десетки хиляди души. Според експерти, ръстът на заплатите на служителите няма да окаже съществено влияние върху крайната цена на произвежданите устройства. За допълнителния персонал ще бъдат изградени нови общежития и столове. Също така ще бъдат положени усилия за повишаване безопасността и подобряване на условията на живот на работниците на компанията. Експертите обаче изказват загриженост, че в много китайски предприятия, произвеждащи продукция за други западни компании, условията на труд са още по-лоши, отколкото в заводите на Foxconn. Според президента на FLA Аурет ван Херден, сега, след като Foxconn ще предложи по-комфортна работна среда, за конкурентите на компанията не остава нищо друго, освен също да направят подобни предложения.

	Коментари
	Все още няма коментари