Една от най-привлекателните компании, където би могъл да работи човек е лидерът при социалните мрежи Facebook. Не е случайно, че отделът за подбор на кадри в сайта е получил четвърт милион молби за работа само през миналата година. Facebook е в челото на повечето класации, които опитват да определят кои места са най-добри за месторабота, предаде Mashable.

Томас Арнолд отговаря за набирането на нови служители във Facebook и е предоставил някои полезни съвети към всички настоящи и бъдещи кандидати за работа. Ето ги:

1. Facebook има нужда от създатели на идеи. От хора, които не се нуждаят от много инструкции и подканяния, и са инициативни.
2. Искащите работа в социалната мрежа трябва да покажат, че могат да се впишат добре в обстановката.
3. Инженерите, които обичат да създават авторски проекти и идват със свежи и приложими идеи са предпочитани от екипа на Facebook.
4. Кандидатите трябва да са наясно с това, което предлага социалната мрежа и трябва да разбират добре визията на Facebook за бъдещето.
5. Задължително е желаещите да постъпят в компанията да са активни потребители на социалните й услуги. Ако кандидатът не е използвал акаунта си от седмици или месеци той автоматично бива отхвърлян.
6. Не на последно място, ако някой от настоящите служители на Facebook препоръча определен кандидат, това ще помогне при избора.

Повече информация за свободните работни места във Facebook може да бъде намерена на следния адрес: urlhttp://graduateland.com/employer/jobs/Facebook/url.