Силните емоции обикновено са катализатор на творческите процеси, и ако те имат негативен характер, то и творбите се получават съответно. Както обяснява Nikkei Asian Review, миналия месец в YouTube се появи меланхолична балада за това, че не всички служители на Samsung Electronics са получили щедри премии от бума на изкуствения интелект.
Припомняме, че в началото на лятото най-голямата профсъюзна организация на служителите на Samsung Electronics, чрез заплахата от мащабна стачка извоюва специални условия за премии за онези, които работят в производството на памет. След като настояха за преразпределение между служителите на значителна част от оперативната печалба, работниците от полупроводниковото подразделение по резултатите за текущата година вече могат да получат премии в размер на над 400 000 долара на човек. Основната част от сумата ще бъде изплатена под формата на акции на Samsung, които няма да могат да бъдат реализирани веднага, но бъдещите доходи на тези служители все пак стават обект на завист от страна на онези техни колеги, които не са били облагодетелствани с подобни бонуси.
Разликата между годишните премии на служителите от подразделенията за памети и смартфони през текущата финансова година ще достигне два порядъка. Тоест, първите ще получат 100 пъти повече премии от вторите. Оперативната печалба на полупроводниковото подразделение на Samsung през второто тримесечие се е увеличила повече от 200 пъти на вълната на AI бума.4-минутната меланхолична балада, озаглавена „Заслужаваме го“ е посветена на „служителите на Samsung, към които работодателят се е отнесъл несправедливо само защото не принадлежат към отдела за полупроводници“. Меланхоличната балада съдържа думите: „Мамо, аз разработвам домакинска техника, а не полупроводници“. Песента е била прослушана над 60 000 пъти и е събрала немалко одобрителни коментари.
100-кратната разлика в размера на премиите деморализира служителите в подразделенията на Samsung, които нямат отношение към производството на памет, както отбелязват представители на техния профсъюз. През последните два месеца членският състав на този профсъюз нарасна от 2000 на 30 000 души, тъй като служителите на компанията, които бяха лишени от огромните премии решиха да се борят по-активно за правата си. През второто тримесечие оперативната печалба на полупроводниковия бизнес на Samsung се е увеличила 223 пъти в сравнение със същия период на миналата година, и от тези средства компанията възнамерява да изплати не само премии на редица служители, но и дивиденти на акционерите. В последния случай се планира да бъдат върнати на инвеститорите общо около 72 млрд. долара. Разбира се, подобна избирателност при изплащанията не задоволява всички в компанията.
Припомняме, че подразделението на Samsung за производство на смартфони за първи път отчете загубa през миналoто тримесечие – по ирония на съдбата, именно поради резкия ръст на цените на паметта, който допринесе за печалбата на подразделението за полупроводници на компанията. В своето развитие Samsung Electronics традиционно е компенсирала загубите в един сектор за сметка на печалбата в друг. Всъщност компанията се занимава с производството на телевизори и домакинска техника още от 60-те и 70-те години на миналия век, а производството на полупроводникови компоненти е започнало едва през 80-те. В определени периоди тя е инвестирала цялата печалба от другите си дейности в бизнеса с полупроводници. Отново, когато през 2023 година последният бизнес претърпя загуби на фона на ниските цени на паметта, те бяха компенсирани с приходите от продажбата на смартфони. Ето защо служителите на Samsung са особено възмутени, че сега, когато подразделенията са си разменили местата, приходите от бума на изкуствения интелект се разпределят толкова неравномерно. Призивите на председателя на Samsung Electronics Ли Дже-йонг за единство на колектива, отправени в навечерието на майската стачка на този фон едва ли допринасят за повдигане на бойния дух.