Изкуственият интелект започва да оказва осезаем натиск върху пазара на труда в развитите страни, като първите под удар са младите работници, които тъкмо започват своята кариера. По данни на Goldman Sachs, въздействието на ИИ върху заетостта вече ясно се вижда в статистиката по целия свят, но е концентрирано в тесен кръг от отрасли — най-вече там, където технологията може пряко да замени човешкия труд. В средно изражение внедряването на ИИ в развитите страни е между 15% и 20%, като лидери са Франция, САЩ, Нидерландия и Великобритания.
Младите служители са 3 до 6 пъти по-уязвимиИзследването на Goldman Sachs, обхващащо над 800 професии, разкрива, че отрицателното въздействие на ИИ се усеща най-силно при работниците на начално ниво:
Общ пазар: За пазара на труда като цяло 10-процентова уязвимост на дадена професия от ИИ забавя годишния ръст на персонала с едва 0,1 процентни пункта. Начални позиции: При младите служители това забавяне варира от 0,2 до 0,6 процентни пункта в зависимост от страната, което е от 3 до 6 пъти повече от средното за икономиката. Причина: Работниците на начално ниво са особено лесни за замяна, тъй като техните задачи често са рутинни и добре структурирани.Най-засегнатите отрасли са кол центровете, издателската дейност, мениджмънт консултирането и рекламата. В САЩ заетостта в кол центровете вече е с 39% под предишните показатели, в Канада — с 33%, а в Германия — с 27%. От Goldman Sachs отбелязват и забавяне в ръста на заетостта в сферата на информационните и комуникационните услуги в почти всички големи развити страни от 2022 г. насам.
Кризата в Южна Корея и Великобритания
Особено тежко са засегнати младите южнокорейци. Според доклад на Централната банка на Корея (Bank of Korea), от юни 2022 г. до юни 2026 г. броят на работните места за хора на възраст 15–29 години е намалял с 285 хил., като 268 хил. (94%) от тях са в отрасли с висока уязвимост към ИИ.
В информационните услуги младежката заетост е спаднала с 31,4%. В издателската дейност — с 27,4%. В компютърното програмиране, системната интеграция и управление — с 16,6%. В професионалните услуги — с 11,6%.В същото време броят на работните места за служители на възраст над 50 години в същите тези уязвими отрасли е нарaстнал с 230 хил. Тенденцията засяга най-силно младите специалисти с висше образование — безработицата сред тях е достигнала 7% спрямо 5,4% за хората с колеж или по-ниска степен.
Във Великобритания през пролетта на 2026 г. младежката безработица (16–24 години) достигна 16,2% — най-високото ниво от близо десетилетие. В отговор премиерът Енди Бърнам въведе грант от 3000 паунда за всеки работодател, който назначи безработен млад човек.
Въпреки това експертите подчертават, че все още няма основания да се говори за пълномащабно изместване на хората от ИИ. Натискът е фокусиран в сравнително тесен кръг от сектори, а самите изследвания не показват пряка причинно-следствена връзка между внедряването на ИИ и загубата на работни места.