Преориентирането на руската икономика на военни релси доведе до скок в доходите, но не повиши нейната ефективност. Настоящата ситуация донякъде наподобява петролния бум от 2000-те години, който доведе до бърз ръст на доходите без съответен ръст на производителността на труда, отбелязва Bloomberg Economics, наричайки случващото се в момента военна версия на „холандската болест“. Както преди 20 години петролните приходи привличаха работна сила и капитал към енергийния сектор, лишавайки другите производствени отрасли от тях, така и днес военният сектор – армията, воюваща в Украйна, и военно-промишленият комплекс – извличат ресурси от гражданската икономика, което води до нейната деградация.

От началото на войната през 2022 г. ръстът на заплатите в Русия изпреварва ръста на производителността на труда с около 5 процентни пункта, изчисли Bloomberg Economics. Това е близо до показателя, отчетен по време на петролния бум през първото десетилетие на XXI век, и значително надвишава средния показател от 1 процентен пункт, наблюдаван през 2009–2021 г.

„Частният сектор не може да функционира по този начин безкрайно“, отбелязва Дмитрий Полевой, отговарящ за инвестиционната стратегия в „Астра управление на активи“. – Когато заплатите растат по-бързо от производителността на труда, това неизбежно се отразява на печалбата – точно това наблюдаваме в момента.“

По-малкото ефективните предприятия, които не могат да се конкурират по отношение на заплатите с държавния сектор, губят работници, отбелязва Полевой. Още повече че при безработица от 2%, отлива на хора към емиграция и на служба в армията няма откъде да се наемат допълнителни работници.

Въпреки че се е забавил, номиналният ръст на заплатите възлиза на 10–15%; само че реалните заплати нарастват с около 5% през последната година и половина, а разходите за търговия на дребно дори показват тенденция към увеличение. В същото време икономиката стагнира, производството се свива в много отрасли, а инвестициите спадат, сочат данните на Росстат.

Русия и военната „Холандска болест“: Защо бизнесът не може да вдигне заплатите Какво всъщност е Холандската болест

„Холандската болест“ е наименованието, дадено на ситуацията, възникнала в Нидерландия след откриването през 1959 г. на огромно газово находище в провинция Гронинген. Износът на газ води до укрепване на националната валута, повишава стандарта на живот и поражда повишено търсене на услуги. Но промишлените сектори, които не са свързани със суровините, пострадаха и дори западнаха, тъй като енергийният сектор ги лиши от ресурси – капитал и работна ръка. Допълнителен фактор беше загубата на конкурентоспособност на тези сектори поради силната валута.

Цивилните сектори са принудени да увеличават заплатите, за да не изостават от военните. Според оценките на Bloomberg Economics през 2022 г. месечната заплата на военнослужещ по договор е била приблизително четири пъти по-висока от средната заплата в Русия, а сега – само два пъти. Екатерина Власова, икономист в Bloomberg Economics за Русия и Източна Европа, отбелязва:

Бумът на заплатите, който помогна на Владимир Путин да води войната, се превръща в една от основните пречки за нейното продължаване. По-щедрите възнаграждения за наемане по договор могат да принудят цивилните работодатели да повишат заплатите, което отново би намалило разликата в доходите между работниците във военния и цивилния сектор. Това засилва икономическите аргументи в полза на поредната мобилизация.

В Русия ежемесечно се записват за война около 30 хиляди души, за да заменят десетките хиляди убити и ранени. А заетостта във военната промишленост от края на 2021 г. се е увеличила с около 510 хиляди души и е достигнала 2,8 млн., според оценката на Oxford Economics.

Благодарение на плащанията по военните договори, „погребалните“ надбавки, високите заплати във военно-промишления комплекс и заплатите в цивилния сектор, които „се приравняват“ към тях, домакинствата разполагат с повече пари за разходи, но предлагането на стоки и услуги не се увеличава съответно. Излишъкът от пари стимулира инфлацията и високите лихвени проценти.

Получава се затворен кръг, казва Татяна Орлова, икономист от Oxford Economics: недостигът на работна ръка изисква повишаване на производителността на труда чрез капиталовложения, но те не нарастват поради високите лихвени проценти, особено извън приоритетните за Кремъл военни сектори, които получават субсидирани кредити.

Предизвиканите от войната дисбаланси оставят малко възможности за преразпределение на работната сила там, където тя ще бъде най-продуктивна, добавя Орлова.