По време на вътрешна среща със служителите, главният изпълнителен директор на Meta, Марк Зукърбърг, заяви, че разработването на AI агенти от компанията – системите, способни автономно да изпълняват задачи от името на потребителите напредва по-бавно от очакваното. Той също така заяви, че мащабното преструктуриране на Meta и фокусирането върху нов организационен модел все още не са дали очакваните резултати, съобщава Reuters.

„Динамиката на развитието на агентите, поне през последните четири месеца, не се е ускорила толкова, колкото очаквахме“, каза Зукърбърг, добавяйки, че залозите на Meta за новата структура на компанията „все още не са се изплатили“.

Според главния изпълнителен директор на Meta, преструктурирането на компанията „не е било толкова чисто“, колкото би могло да бъде, и ръководството е преценило погрешно времето за необходимите промени. Той обясни, че в началото на годината ръководството е било загрижено, че компанията няма да може да се адаптира достатъчно бързо към развитието на изкуствения интелект.

Зукърбърг добави, че по това време ръководителите са били „изключително оптимистично настроени“ относно потенциала на новите ИИ инструменти, особено Claude Code на Anthropic. Същевременно той изрази надежда, че Meta ще започне да вижда по-значителни резултати от инвестициите си в изкуствен интелект в рамките на следващите три до шест месеца.

По време на същата среща, главният технически директор на Meta, Андрю Босуърт, докладва резултатите от вътрешен преглед на програмата, която проследява движенията на мишката на служителите и дигиталната активност за обучение на ИИ моделите. Той заяви, че разследването не е открило доказателства за използване на данни от служителите за обучение на изкуствен интелект. Meta спря тази програма миналия месец поради рисковете за поверителността.

„За тези, които се чувстват комфортно, е чудесно, че могат да допринесат за това прекрасно човешко преживяване. А за тези, които не го правят, това не е проблем“, отбелязва Босуърт.

Мащабната реорганизация на Meta започна тази година с цел да се отделят 145 милиарда долара за развитие на нейната ИИ инфраструктура. През май компанията съкрати приблизително 10% от глобалната си работна сила и прехвърли около 7000 служители в екипите по изкуствен интелект, което предизвика недоволство сред някои от служителите. Въпреки това, Зукърбърг впоследствие обеща на служителите, че не планира по-нататъшни мащабни съкращения преди края на годината.