Повечето хора вярват, че развитието на изкуствения интелект ще доведе до масови загуби на работни места. Тези опасения се споделят не само от обикновените граждани, но и от някои ръководители на ИИ компании и политици.

Историята на технологичните революции обаче показва, че новите технологии почти винаги водят до появата на нови професии. Проблемът е, че не всички работници имат време да се адаптират. Някои хора губят работата си и никога не се връщат на пазара на труда.

Ето защо днес се разраства дискусията относно това как да се подготви обществото за новата икономическа реалност. Някои предложения са доста практични, докато други са почти революционни. Но всички те споделят една и съща цел: да направят прехода към ерата на изкуствения интелект по-малко болезнен. Изданието The Washington Post представя петте най-известни идеи, обсъждани днес от политици, икономисти и лидерите на водещите световни технологични компании.

Облагане на изкуствения интелект с данъци

Една от най-гласовитите идеи е да се принудят големите технологични компании и най-богатите бенефициенти на изкуствения интелект да плащат по-високи данъци. Поддръжниците на този подход смятат, че допълнителните приходи биха могли да бъдат използвани за осигуряване на социална подкрепа за тези, които са загубили работата си, или за да се направи автоматизацията по-малко печеливша за бизнеса.

Тази концепция се основава на изследването на Нобеловия лауреат Дарон Аджемоглу. Той твърди, че настоящата данъчна система, особено в САЩ, ефективно насърчава компаниите да заменят хората с технологии. Ако правилата на играта се променят, за бизнеса ще бъде по-изгодно да преквалифицира работниците си, вместо да ги уволнява, и да използва изкуствения интелект като помощен инструмент, а не като заместител.

Поддръжниците на тази идея предлагат въвеждането на данък върху центровете за данни, които поддържат изкуствен интелект, като приходите ще се използват за изплащане на обезщетения за безработица, здравно осигуряване и други социални програми.

OpenAI също изрази подобни идеи. Някои дори предлагат намаляване на данъците за служителите, като по този начин компенсират това чрез увеличаване на данъчната тежест върху тези, които печелят най-много чрез изкуствен интелект.

Критиците обаче посочват, че всяко увеличение на данъците е политически чувствителен ход, който би могъл да окаже негативно влияние върху икономиката.

Укрепване на системата за подпомагане на безработицата

Друг вариант е да се модернизира съществуващата система, вместо да се създава нова. Поддръжниците предлагат увеличаване на обезщетенията за безработица, като ги направят достъпни за повече хора и улесняват смяната на кариерата на работниците.

Ребека Диксън, директор на Националния проект за трудово право, отбелязва, че настоящите обезщетения често са недостатъчни, особено ако изкуственият интелект започне масово да замества офис служителите.

Предлага се също така в системата за подкрепа да се включат и тези, които понастоящем често остават извън нея, като например работещите на непълен работен ден, младите специалисти и наскоро завършилите висше образование.

Особено внимание се обръща на събирането на статистически данни. По-внимателното наблюдение на това кои професии намаляват и кои, напротив, стават търсени благодарение на изкуствения интелект ще помогне за по-бързото реагиране на промените.

Да направим служителите „имунизирани“ срещу изкуствения интелект

Образованието и преквалификацията остават може би най-популярният отговор на предизвикателствата на автоматизацията. Идеята е проста: ако една професия изчезне, хората трябва да могат бързо да усвоят нова.

Експертите предлагат финансиране на програми за преквалификация чрез правителството или бизнеса. Някои дори предлагат временно обезщетение за тези, които са принудени да приемат по-нископлатени работни места, докато сменят кариерата си. Няма обаче универсално решение.

Терминът „обучение“ може да означава всичко – от няколкоседмичен курс по изкуствен интелект до години преквалификация. Освен това не всички образователни програми дават осезаеми резултати.

Споделяне на печалбата от изкуствен интелект

Ами ако изкуственият интелект стане източник на доходи за всички? Това е именно концепцията, която някои политици активно обсъждат днес. Някои предлагат така наречения „дивидент от изкуствен интелект“. Ако AI компаниите генерират свръхпечалби, гражданите също трябва да получават своя дял чрез акции, директни плащания или други механизми.

Интересното тук е, че подобни идеи могат да бъдат намерени в политическите документи на OpenAI. А преди няколко години главният изпълнителен директор на компанията говори за необходимостта от преразглеждане на данъчната система в светлината на бъдещото въздействие на изкуствения интелект.

Друг вариант: компаниите, които съкращават служители поради изкуствен интелект, биха могли доброволно да дарят 1% от печалбата си за преквалификацията им. Това не е благотворителност, а инвестиция в икономическа стабилност.

Противниците на тази концепция обаче посочват, че тя все още не е тествана на практика и не решава проблема със загубата на работни места.

Не променяй нищо

Има и такива, които настояват за по-бавен напредък. В момента никой не може да каже със сигурност колко мащабни ще бъдат промените на пазара на труда. Поддръжниците на този подход предупреждават, че прекалено прибързаните реформи и промени биха могли да се окажат по-скъпи от самия проблем.

В същото време много икономисти са убедени, че дори относително малки вълни от съкращения могат да имат сериозни социални последици, така че подготовката за това трябва да се направи още сега.

Светът все още няма ясен отговор на въпроса как точно изкуственият интелект ще промени пазара на труда. Едно остава ясно: изкуственият интелект вече се превръща не само в технологично, но и в социално предизвикателство. И основният въпрос днес не е „Ще замести ли изкуственият интелект хората?“, а „Ще може ли обществото да подготви хората за живот редом с него?“.