Фалшиви обяви за работа и секретни данни: западните разузнавателни агенции предупреждават за нова заплаха

Популярни сайтове за търсене на работа се оказаха в центъра на нов шпионски скандал. Западните разузнавателни агенции предупреждават за схема, която започва като обикновена обява за работа, но по-късно може да се превърне в инструмент за събиране на чувствителна информация.

Разузнавателният алианс Five Eyes, състоящ се от разузнавателните агенции на САЩ, Великобритания, Канада, Австралия и Нова Зеландия, издаде съвместно предупреждение за дейността на мрежа, свързана с Китай. Според разузнавателни източници, членовете му използват популярни сайтове за работа, за да намерят хора, които може да имат достъп до ценна информация, съобщава Gizmodo.

Как работи схемата за фалшиви обяви за работа?

В доклада се твърди, че набирането на персонал се осъществява чрез услуги като LinkedIn, Indeed и Upwork. На потенциалните кандидати се предлагат работа на непълен работен ден или консултантски задачи, които на пръв поглед изглеждат неподозрителни.

Според Five Eyes, тези реклами често се спонсорират от фиктивни компании, уж регистрирани в други държави. Те търсят анализатори, изследователи или експерти в областта на международните отношения, отбраната или сигурността.

От особен интерес са лицата, които работят във военните, държавните агенции или имат достъп до поверителна информация. В същото време учени, журналисти, писатели на свободна практика и служители на мозъчни тръстове също могат да бъдат потенциални цели.

От ежедневни задачи до чувствителни данни?

Според разузнавателните агенции процесът започва с интервю, по време на което работодателят се стреми да определи нивото на достъп на кандидата до информация и неговите професионални контакти. След това на кандидатите могат да бъдат предложени тестови задачи. Те обикновено са свързани с международната политика, двустранните отношения на Китай с други държави, ситуацията със сигурността в Индо-Тихоокеанския регион или международната търговия.

Подобни задачи изглеждат напълно легитимни и подобни на стандартната аналитична дейност. Както отбелязва Five Eyes обаче, изискванията с течение на времето могат постепенно да се променят. Клиентите започват да искат по-подробна информация и често се предлага комуникацията да се премести в приложения за криптирани съобщения.

Именно на този етап, според авторите на предупреждението, съществува риск от преход от отворени източници към събиране на информация, която може да представлява интерес за чуждестранните разузнавателни служби.

Последиците биха могли да бъдат сериозни

В документа се отбелязва, че хора, които вече са участвали в подобни схеми, са били обект на криминални разследвания, са загубили работата си или им е било отнето разрешението за достъп до класифицирана информация.

Five Eyes също предупреждава за възможността от съдебно преследване по законите за шпионаж. Участниците в схемата не винаги осъзнават в какво се забъркват. Интересното тук е, че според доклади на разузнаването, възнагражденията за подобни задачи често са сравнително малки, вариращи от няколкостотин до няколко хиляди долара на доклад. По-големи плащания са възможни само за особено ценна или чувствителна информация.

За сравнение, исторически известни случаи на шпионаж са носили значително по-големи възнаграждения. Например, бившият агент на ФБР Робърт Хансен, който е работил за съветските и руските разузнавателни служби, е получил приблизително 1,4 милиона долара, според ФБР.

Защо дори отворените данни могат да бъдат опасни?

Докладът поставя особен акцент върху факта, че чуждестранното разузнаване може да се интересува от нещо повече от класифицирани документи.

Авторите на предупреждението отбелязват, че дори некласифицирана информация за правителствена политика, военна стратегия, способности на въоръжените сили или инфраструктурни съоръжения може да бъде полезна. В комбинация с други източници, такава информация може да формира подробна картина на правителствените дейности.

Five Eyes подчертава, че определени данни биха могли да застрашат военния персонал и други служители, да засегнат икономическата сигурност или да бъдат използвани за намеса в демократичните процеси.

Появата на подобни схеми показва, че границата между обикновената онлайн работа на свободна практика и дейности, които биха могли да привлекат вниманието на разузнавателните агенции, става все по-размита. Ето защо разузнавателните агенции съветват внимателно да се проверяват потенциалните работодатели, особено ако те предлагат необичайно високи възнаграждения за аналитични материали или настояват за преместване на комуникацията извън официалните платформи.