На крачка от историческата стачка: Samsung сключи споразумение със служителите си

Samsung Electronics едва избегна 18-дневна стачка в своите заводи за производство на чипове в Южна Корея, като в последния момент сключи предварително споразумение за заплатите с профсъюза, представляващ близо нейни 48 000 служители. Споразумението беше подписано днес, само няколко часа преди служителите да започнат стачката.

Профсъюзът заяви, че отлага общата стачка, планирана за периода от 21 май до 7 юни и подлага споразумението на вътрешно гласуване. Очаква се гласуването да се проведе от 22 до 27 май, въпреки че в някои уведомления е посочен периодът от 23 до 28 май. Ако членовете на профсъюза одобрят споразумението, то ще влезе в сила, ако ли не – заплахата от стачка може да се върне.

Сделката беше предшествана от преговори в последния момент с участието на ръководството на Samsung, лидерите на профсъюза и Министерството на труда на Южна Корея. Министърът на труда Ким Йон Хун помогна за възобновяването на преговорите, след като предишните дискусии бяха стигнали до задънена улица. Преговарящият от подразделението Device Solutions на Samsung Йо Мьон Гу и лидерът на профсъюза Чве Син Хо подписаха предварителното споразумение.

Точните условия на споразумението не се разкриват, но спорът се фокусираше върху бонусите за производителност.

Профсъюзът изискваше Samsung да отделя 15% от годишната оперативна печалба за бонуси на служителите и да премахне 50-процентния лимит на годишната заплата за изплащане на бонуси за производителност. Samsung се съпротивляваше на тези изисквания, твърдейки, че разпределението на печалбата между нейните подразделения е затруднено, тъй като процъфтяващото ѝ подразделение за памет и по-слабите подразделения за логически чипове и договорно производство показват напълно различни резултати.

Пробивът в преговорите е кулминацията на месеци на нарастващо напрежение в трудовите отношения между компанията и нейните служители. Недоволството сред последните нарастваше, тъй като печалбата на Samsung от производството на полупроводници рязко се увеличаваше, благодарение на търсенето на чипове памет за изкуствен интелект, а служителите сравняваха своите възнаграждения с тези в конкурентната компания SK Hynix, която предлага по-щедри бонусни схеми.

След като предишните преговори през февруари и март се провалиха, профсъюзът заплаши с обща стачка през този месец. Последващите преговори бяха насрочени за 11 и 12 май, но предпоследните преговори отново се провалиха на 12 май, без да бъде сключена сделка. Според изтекли стенограми от преговорите, Samsung е предложила на служителите в подразделението за памети бонус в размер на 607%, което се равнява на 477 000 долара, докато служителите, занимаващи се с логически чипове е трябвало да получат едва 50%. Профсъюзът отхвърли това предложение, позовавайки се на потенциална криза с задържането на персонала поради дисбаланса, и заплаши да започне стачка.

Профсъюзът вече демонстрира способността си да нарушава работата на предприятието по време на еднодневна стачка, в която, според съобщенията са участвали над 40 000 служители. Това доведе до рязък спад в обема на производството през нощната смяна в договорните производствени мощности на Samsung, както и до намаляване на производството на памети.

До днешната сделка стачката изглеждаше неизбежна и според съобщенията, Samsung намали производството на чипове в рамките на подготовката за нея. Компанията също така постигна съдебни забрани в последния момент, за да ограничи влиянието на стачките, преди пряката намеса на правителството да помогне за връщането на двете страни на масата за преговори.

Основният въпрос в момента е дали членовете на профсъюза на Samsung ще приемат предварителното споразумение за заплатите. Одобрението ще разреди най-голямата трудова криза на компанията през последните години, докато отхвърлянето ще върне заплахата от стачка в един от най-чувствителните моменти в глобалната верига за доставки на чипове за изкуствен интелект.