GM уволни стотици ИТ специалисти, за да наеме хора с по-добри умения в областта на AI

General Motors уволни над 10% от своя ИТ отдел, или около 600 служители в рамките на целенасочена промяна на уменията: компанията се освобождава от служители, чийто опит вече не отговаря на изискванията и прави място за специалисти с опит в областта на изкуствения интелект.

В изявление автомобилният производител представи съкращенията като начин да се подготви за бъдещето, без да влиза в подробности.

„GM трансформира своята ИТ организация, за да позиционира по-добре компанията за бъдещето.“

Тези съкращения не представляват трайно намаляване на персонала. Източник, запознат със ситуацията, съобщи за TechCrunch, че компанията продължава да наема хора на длъжности в своя ИТ отдел, но с други умения. Най-търсени са разработката с използване на AI, инженеринг на данни и аналитика, облачен инженеринг, както и разработката на агенти и модели, инженеринг на подкани и нови работни процеси с AI.

На практика GM търси хора, които могат да създават решения с AI от нулата – да проектират системи, да обучават модели и да разработват конвейери, а не просто да използват AI като инструмент за повишаване на производителността.

През последните 18 месеца GM съкрати служители в няколко отдела, като насочи ресурсите си към приоритетни инициативи, включително изкуствен интелект. Например, през август 2024 година компанията съкрати около 1000 служители в сферата на софтуера. Персоналът в областта на софтуера претърпя значителни промени като цяло.

За сектора преструктурирането на GM е сигнал за това как всъщност изглежда внедряването на корпоративния AI на практика – не просто добавяне на AI инструменти към съществуващите екипи, а целенасочено преструктуриране на работната сила от нулата. Конкретните умения, които компанията търси – разработване на агенти, инженеринг на модели, работни процеси, базирани на AI ясно показват в каква посока се движи търсенето от страна на големите предприятия.