DeepL съкращава 25% от персонала си, тъй като преминава към нов модел на управление

Немският стартъп DeepL, който е един от основните конкуренти на Google Translate, обяви мащабно преструктуриране.

Това съобщава Bloomberg.

Компанията планира да съкрати около 25% от персонала си, което ще засегне приблизително 250 души от общо 1000 служители.

Според главния изпълнителен директор Ярек Кутиловски, това решение се дължи на структурни промени в компанията и необходимостта от адаптиране към новите реалности на пазара на изкуствения интелект.

Основната причина за съкращенията се твърди, че е желанието за опростяване на вътрешните процеси и ускоряване на вземането на решения. Оптимизацията на персонала би трябвало да намали броя на управленските нива и времето, прекарано във вътрешни одобрения.

Това ще позволи на DeepL да се конкурира по-ефективно със съвременните ИИ услуги, като ChatGPT, които активно развиват собствени възможности за превод.

Въпреки съкращенията, финансовото състояние на компанията остава стабилно: през 2024 г. проектът е привлякъл инвестиции от 300 милиона долара при оценка от 2 милиарда долара.

Новата стратегия е насочена към укрепване на пазарната позиция на стартъпа преди евентуално първично публично предлагане (IPO) в Съединените щати.